EplusW;  Trainingen voor professionals in de techniek

Ik ben Ronald Molag en verzorg vaardigheidstrainingen in communicatie en leiderschap voor de technische branche. Ik heb de afgelopen 10 jaar honderden deelnemers, werkzaam in deze branche, in mijn trainingen mogen begroeten. Na een lange carrière in training, organisatieadvies en coaching voor een grote diversiteit aan organisaties kies ik er nu voor om mij op de technische branche te richten.  

Mensen in de techniek

Ik heb de indruk dat professionals in de techniek vrij snel doorkrijgen wat de resultaten van hun werk zijn. Dit zorgt ervoor dat zij een concrete manier van denken en handelen hebben. Ik vind het leuk om op deze concreetheid aan te sluiten. Ik zie het als de kern van mijn werk dat ik hierop aansluit en deelnemers meeneem in een interesse in sociale en commerciële processen. En ik zie vaak dat dit lukt. Deelnemers maken dan enorme stappen als het gaat om vaardigheden in het anderen naar wens beïnvloeden. Ze ervaren dan toegenomen zelfvertrouwen in hun communicatie. Daarom werk ik graag met technici. Met deze mensen zie ik vaak resultaat. Wellicht heeft mijn achtergrond als HTS-er Werktuigbouwkunde hier iets mee te maken, wellicht komt door mijn opleiding in de Arbeids- en Organisatiepsychologie, hoe dan ook, ik richt me nu met mijn trainingen op deze sector.

Sociale innovatie

Betrokkenheid van werknemers is het grote doel (van HR) van iedere organisatie. Sociale innovatie is dan vaak de term die we gebruiken om dit voor elkaar te krijgen. Werknemers met plezier in hun werk, met hart voor de zaak die met hun individuele ontwikkeling de organisatie als geheel naar een hoger prestatieniveau brengen. Hoe krijgen we dat voor elkaar? 

Ik denk dat het type trainingen dat ik verzorg voor Sociale innovatie zorgt. Ik heb tientallen gesprekken gevoerd met deelnemers aan mijn meerdaagse trainingen waarin zij vertelden hoe zij hun nieuw aangeleerde vaardigheden in de praktijk brachten. Verhelderende gesprekken met leidinggevenden, feedback aan collega's, uitgesproken en opgeloste irritaties. Bij ieder verhaal was ik in positieve zin verbaasd. Het werkt! Ze doen het en de kwaliteit van communicatie neemt toe. Men raakt meer op elkaar betrokken. Volgens mij is Sociale innovatie een relatief langzaam proces als je het serieus neemt. Er moet iets verankerd worden in individuele gedragsrepertoires. Het is een bottom-up proces. Sociale innovatie is de som van alle individuen die meedoen. Medewerkers moeten aandacht krijgen, er moet echt contact worden gemaakt, ze moeten de gelegenheid krijgen om veilig te oefenen met hun gesprekken, ze doen zelfvertrouwen in hun communicatie op. Dan gaan ze het toepassen.

Als het een organisatie lukt om veel medewerkers te verleiden om interesse te tonen in mijn type trainingen en hoogwaardige trainingen aanbiedt dan is het resultaat Sociale innovatie. Dan gaan medewerkers met hun toegenomen vaardigheden kwalitatief hoogwaardigere interacties aan. Dan doen steeds meer medewerkers met al hun talenten mee. Situaties die vroeger tot afstand of ruzies leidden, leiden nu tot gesprekken. Medewerkers van wie je het niet had verwacht doen dan ineens volop mee. Dit op gang brengen is de kern van mijn werk.  

 

Voor collega-professionals en teamleiders: goede teamsessies, hoe doe je dat?

Bezoek; teamsessies.nl (klik op de afbeelding) om meer te lezen over het ontwerpen en uitvoeren van goede teamsessies.

 

Samenwerking met Mountain Network 

Voor twee trainingen waar fysieke activiteiten in plaatsvinden, werk ik samen met Mountain Network.

Mountain Network is een toonaangevende Nederlandse organisatie op het gebied van de klimsport en outdooractiviteiten. Verspreid over 5 lokaties in Nederland en op een lokatie in de Belgische Ardennen verzorgt Mountain Network al 30 jaar activiteiten voor groepen.

Wilt u met uw team, in Nederland, een actieve training Teamrolmanagement van Belbin volgen? kijk hier: http://mountain-network.nl/klimcentra/aanbod/bedrijven/bedrijfstrainingen/

Wilt u een stapje verder zetten en in het decor van de Belgische Ardennen werken aan betere samenwerking, kijk dan hier: http://mountain-network.nl/ardennen/groepen/bedrijven/bedrijfstrainingen/